Nous croyons au
Mentorat pour réduire les inégalités d’accès à l’emploi :
Le mentorat, ça vous parle ?
NQT Association en a fait son cheval de bataille pour réduire les inégalités d’accès à l’emploi.
Comme pour celles de milliers de jeunes diplômés issus de milieux modestes, ruraux ou de quartiers prioritaires, cette association a littéralement changé ma vie.
Ce qui manque à ces jeunes diplômés en quête d’un premier emploi ou d’une alternance, ce ne sont pas les diplômes, ni la motivation (bien au contraire) mais le réseau et une certaine confiance en eux ; ébranlée par les nombreuses difficultés et inégalités auxquelles ils sont confrontés.
C’est là que la magie du mentorat opère !
Avec Karima CHERIFI, DRH de Nexans France et alumni NQT, nous avons eu l’honneur d’animer deux tables rondes à l’occasion du lancement de la web app NQTAssociation : app.nqt.fr.
En compagnie de Catherine Petrovic, Charlotte Girier toutes les deux mentors, de leurs filleuls Julien Mechin, Cyndie ALBERT, du président de l’association Yazid Chir et de deux invités spéciaux Imane Khadija Bounouhet Bob Dylem, nous avons ainsi pu échanger sur :
- Les outils pour optimiser sa recherche d’emploi et doper son réseau ;
- La confiance en soi et l’autocensure.
Merci encore à tous les participants pour ces discussions riches et sincères.
Merci également à Schmidt Basile pour la vidéo et Sam Blakaj de nous avoir fait confiance.
La vidéo en cliquant ici
